re-routing czyli redukcja etatów

max · Gość

Napiszcie jak u was to wygląda lub bedzie wyglądało??

max · Gość

Wiem, ze głupio samemu sobie odpisywać ale słyszałem o piątkowym zebraniu w jakiejs północnej lokacji chyba Olsztyn. Mają zecydować kto bedzie kontyuował karięrę poza strukturami firmy:)) Ponoć 6-8 osób z dzialu sprzedaży.

HBCPOLSKA

wszędzie cisną starych za sztuczne stanowiska i pseudo menage by się zabrał no ale sami się nie zwolnią a przez to blokują podwyżki dla reszty normalnie cięzko pracujących

max · Gość

Czyli wracamy do systemu jeden MD i 180-200 aktywnych i idealny porzadek na rynku hiihi. Normalnie rewelacja Smile

gośćć · Gość

i jak zwolnienia w innych regionach ? w Północnym podobno 20 osób poleciało i znowu mają lecieć

max · Gość

W zachodnim siedzą cicho ale bedzie dużo zwolnień. Od października bedzie nowe i trzymają wszystkich w szachu, żeby nikt nie czuł się pewnie na etacie. Atmosferka rewelacja !!!!

pl06xxxx · Gość

ze nie potrafi sie rozwijac ...
polski przytułek dla podrzutków na szczeblach

HBCPOLSKA

jest taka złota zasada jeśli firma tnie koszty na wszystkim to prędzej czy pózniej odbije jej sie to grubą czkawką bo wszystko sie zemści w swoim czasie...

j · Gość

A co powiecie na temat tego że popełniamy błędy które pepsico popełniło parę lat temu,mianowicie mocno weszło w hurty,teraz zatrudniają nowych i się z owych hurtów wycofują.
Czy coca cola musi uczyć się na własnych błędach?
Nie lepiej na błędach konkurencji?

max · Gość

Stracimy to co budowaliśmy latami a teraz jakiś mądrala stwierdził, że zmniejszenie ilości PH nie odbije się na jakości obsługi rynku.
Niech jeszcze zatrudnią przynajmniej po jednym pseudo trenerze na Area oraz opiekunów wszystkich marek i opkakowań dać im po Avensisie i bedzie super.

magzyny · Gość

tam gdzie nie ma produkcji firma malymi krokami oddaje w prywatne rece dotyczy to osob pracujacych glownie w nocy ktore skladaja towar na rynek mianowicie ktos inteligentny wpadl na pomysl ze po co trzymac tych ludzi jak mozna ich zwolnic i pozbyc sie np 10 etatow` z sporego magzynu i napisac nowa umowe z Panem x aby zatrudnil te same os za min pensje + np 2 gr za zgrzewke bez dodatku nocnego i polowa wyplaty pod stolem itd Pan x albo sie na chapie monety albo nie da rady np w wakacje zlozyc zamowien , bo jak wiadomo , os ktore pracowaly na stanowiskach w firmie jako magazynierzy oddawali polowe swojego zycia na skladanki nocne w wakacje i zostawali do konca pracujac do 14h czasami

bralo sie dodatkowo armie pokolenia pokemonow z roznych agencji pracy
gdzie czesto pracowalo sie za nich bo ich wydajnosc jak inteligencja mrozily krew w zylach teraz watpimy w Pana x czy ogarnie wakacje oraz euro 2012 z wywozem oj bedzie sie dzialo

trzymamy kcuki do dolu oczywiscie za pomysl bo oszczednosci zadnych tutaj nie widzimy

wrecz przeciwnie dziwi nas fakt ze do polski trafil dyrektor z innej korporacji jaka byl redbull duza konkurencja naszej firmy gdzie w normalnym kraju jest to nie dopuszczalne ...

rowniez odnosimy wrazenie ze w nasze struktury firmy przedostala sie chyba logistyka z innych konkurencyjnych firm by rozpieprzyc do reszty COCACOLE gratulacje

Gość

Chłopaki czy Wy nie widzicie co się dzieje?
Do tej pory przedstawicieli dymało makro, selgros, eurocash. Teraz zarówno przedstawiciele jaki i hurtownie dymane są przez biedronki.
2pack 1l sprite 2.99, 2 pack nestea 1.5 4.99, 2x CC 1.75 5.39, sprite fanta 0,5 1.69!. Kaufland 4x 2.0 za 9.99
Jak myślicie po co KA odiwedzają dyskonty skoro zamówienia idą centralne? Odpowiem; aby budować relacje.
Polityka firmy jasno zmierza w kierunku polityki uprawianej w Niemczech, Austrii, Włoszech, gdzie kilku przedstawicieli obsługuje tylko dyskonty, nie ma jezdzenia po kioskach itd.
Większość punktow z TT padnie, zostanie pare sztuk, które zaopatrywać się będą właśnie z dyskontów.
Powiem Wam mała ciekawostkę
TCCC Berlin przedstawicieli jest około 30 (na cały Berlin!) a ile u was w Warszawie? Trzymanie ludzi na sztukę przy kurczącym się rynku jest nieopłacalne bo nie ma dla nich roboty stąd właśnie te zagęszczenia, redukcje tras i zwolnienia.

pl0xxxx · Gość

CHCIALBYM ZOBACZYĆ DANE O KTORYCH MOWISZ

POROWNAJ ZAROBKI NAJPIERW

Gość

O czym ty do mnie piszesz? Co tu wspólnego mają zarobki? Są one tu nieistotne bo piszę tu o wielkości zatrudnienia a nie o monecie za pracę.
Przeczytaj mojego posta raz jeszcze .
Pisałem, że w mieście 3x razy większym od Warszawy jest 4x mniej przedstawicieli i do tego zmierza CCHBC.
Jak chcesz danych to zacznij obracać się w szerszym towarzystwie niż koledzy z pracy.
Wyłącz caps lock.
Dla Waszej wiedzy w Niemczech koszt wyprodukowania 1l jest relatywnie wyższy (niższa marża na 1 l) jednocześnie spożycie też jest na wyższym poziomie.

PL0xxxx · Gość

wlasnie dla tego porownaj zarobki bo dla przecietnej rodziny w Berlinie Coca jest zwyklym dodatkiem do obiadu a w Pl rzecza obojetną gdyz w PL jest innych wiele firm ktore oferuja lepsze napoje w mniejszej cenie
a co do przedstawicieli

POKAZ ZRODLO INFORMACJI PRZYNAJMNIEJ

I ODPIEPRZ SIE OD MOJEGO CL i moich znajomych SWIATOWCU Z

TOYOTY