FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
Forum www.refreshhbcpolska.fora.pl Strona Główna
->
Co w firmie piszczy sprawy bieżące
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
NIE
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Jakaś kategoria
----------------
MEMO REFRESH
REDUKCJE 2011
INTERNETOWE OPINIE O PRACY W FIRMIE
HIPER WYZYSK
SAP 2 WAVE 2 ???
Do wiadomości pracowników HBC
Łódź: Coca-Cola szykanuje Solidarność?
Reprezentacja Pracownicza
Nowa praca
Gdzie w Internecie warto szukać pracy?
Solidarność HBC Polska
Refresh HBC Polska
Co w firmie piszczy sprawy bieżące
Ciekawostki-paranoje
Imprezy 2010/2011/ 2012...
news & tidings
Regulamin
Przegląd tematu
Autor
Wiadomość
Solidarność HBC
Wysłany: Pon 21:45, 01 Lut 2010
Temat postu:
Pytanie czy jesteście zadowoleni z takiej formy ZFŚS ?
citek
Wysłany: Wto 9:24, 11 Sie 2009
Temat postu:
gość napisał:
A skąd ty masz taką wiedze o wartosci bonów w stosunku do azrobków. Coś ci brakuje wiedzy na ten temat
tak mi powiedziała asystentka w naszej firmie i nie mówiła tego z głowy tylko wyczytała w nowym regulaminie w intranecie więc tak tez opisałem. No , chyba że kolega jest z zarzadu i wie więcej...
)
gość
Wysłany: Pon 22:10, 10 Sie 2009
Temat postu:
A skąd ty masz taką wiedze o wartosci bonów w stosunku do azrobków. Coś ci brakuje wiedzy na ten temat
citek
Wysłany: Pon 6:31, 10 Sie 2009
Temat postu:
bony winne stanowić wartość 100% wynagrodzenia w wypadku gdy ktoś zarabia do 3000 brutto a jeżeli zarabiamy chociażby złotówkę więcej i tak aż do 5000 pln brutto to należą nam się bony w 70% naszego średniego wynagrodzenia. Pytanie tylko z jaka częstotliwością będą one wydawane.
no cóż...czas pokaże...
Gość
Wysłany: Nie 23:56, 09 Sie 2009
Temat postu: młody
Bony na Cole w Tesco za 20 pln pewnie
citek
Wysłany: Śro 22:14, 05 Sie 2009
Temat postu:
i już mamy wszystko jasne..BĘDĄ BONY !!! hurra....
HBCPOLSKA
Wysłany: Śro 17:15, 08 Lip 2009
Temat postu: Socjal
Wzmianka od kolegi nazwisko i imię zachowam dla siebie.
Tekst przepisany
Moi Drodzy
Chciałbym Was poinformować o zmianie , która nastąpi w zasadach dotyczących korzystania ze środków znajdujących się na rachunku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Fundusz)
W tej chwili , jak wiecie, wydawanie środków z Funduszu Jest tymczasowo wstrzymane. Wiem z przeprowadzonych rozmów z pracownikami że wielu z Was przyjuję tę decyzję z niepokojem , nie wiedząc czym jest spowodowana. Chciałbym prosić Was o jeszcze chwilę cierpliwości , albowiem formuła Funduszu najprawdopodobniej zostanie zmieniona .
W tej chwili kończymy negocjacje z przedstawicielami pracowników i spodziewamy się , że w terminie najbliższych kilku tygodni będziemy mogli wam przekazać Wam pełną informację na temat nowej formuły funduszu.
Po pierwsze , zależy nam , aby formuła Funduszu była możliwie blisko potrzeb oraz preferencji większości naszych pracowników.
Po drugie , Jesteśmy do tego zobligowani przepisami prawa, albowiem , do czasu uzgodnienia zasad wydatkowania środków w danym roku , pracodawca nie może jednostronnie podjąć żadnej decyzji w zakresie wydatków z Funduszu .
Jestem przekonany , że w ciągu najbliższych dni będziemy mogli przekazać Wam informacje o nowym modelu Funduszu
pozdrawiam serdecznie
Zbigniew Elszt
Dyrektor ds. Peronalnych
CocaCola HBC Polska
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Theme
xand
created by
spleen
&
Soft
.
Regulamin