 Wysłany: Sob 0:12, 24 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| back up to taki co jeździ na zastępstwa?
Takie bezpańskie psy pierwsze do odstrzału kiedy nadejdzie styczeń i urlopy będą wykorzystane?  |
|
| Wysłany: Pią 20:07, 23 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| Nie napinajcie się tak !!!!! Mało stresów w pracy
W west narazie nie zwalniają lecz osoby, które zostały bez tras bedą bekapami bądz merczami na razie... |
|
| Wysłany: Pią 16:25, 23 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| dla Twojej wiedzy nie jeźdzę toyota a jesteś tak żałosny, że nie chce mi się z Tobą pisać, mam nadzieję, że ludzie posiadający choć trochę rozumu zrozumieją mój przekaz i to w którym kierunku zmierza CCHBC.
Jeszcze do ciebie personalnie. Przeczytaj temat od początku i przemyśl sobie po jaką cholerę piszesz tu o cenie produktu i substytutach skoro temat jest odnoście reroutingu i ja też w tym kierunku pisałem (zmiany, redukcje zatrudnienia etc) nie odpisuj i tak nie zrozumiesz uszanuj myślących i nie kompromituj się |
|
| Wysłany: Pią 8:34, 23 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| wlasnie dla tego porownaj zarobki bo dla przecietnej rodziny w Berlinie Coca jest zwyklym dodatkiem do obiadu a w Pl rzecza obojetną gdyz w PL jest innych wiele firm ktore oferuja lepsze napoje w mniejszej cenie
a co do przedstawicieli POKAZ ZRODLO INFORMACJI PRZYNAJMNIEJ I ODPIEPRZ SIE OD MOJEGO CL i moich znajomych SWIATOWCU Z TOYOTY |
|
| Wysłany: Czw 23:04, 22 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| O czym ty do mnie piszesz? Co tu wspólnego mają zarobki? Są one tu nieistotne bo piszę tu o wielkości zatrudnienia a nie o monecie za pracę.
Przeczytaj mojego posta raz jeszcze . Pisałem, że w mieście 3x razy większym od Warszawy jest 4x mniej przedstawicieli i do tego zmierza CCHBC. Jak chcesz danych to zacznij obracać się w szerszym towarzystwie niż koledzy z pracy. Wyłącz caps lock. Dla Waszej wiedzy w Niemczech koszt wyprodukowania 1l jest relatywnie wyższy (niższa marża na 1 l) jednocześnie spożycie też jest na wyższym poziomie. |
|
| Wysłany: Czw 20:39, 22 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| CHCIALBYM ZOBACZYĆ DANE O KTORYCH MOWISZ
POROWNAJ ZAROBKI NAJPIERW |
|
| Wysłany: Czw 11:29, 22 Wrz 2011 Temat postu: gośśśććć |
|
| Chłopaki czy Wy nie widzicie co się dzieje?
Do tej pory przedstawicieli dymało makro, selgros, eurocash. Teraz zarówno przedstawiciele jaki i hurtownie dymane są przez biedronki. 2pack 1l sprite 2.99, 2 pack nestea 1.5 4.99, 2x CC 1.75 5.39, sprite fanta 0,5 1.69!. Kaufland 4x 2.0 za 9.99 Jak myślicie po co KA odiwedzają dyskonty skoro zamówienia idą centralne? Odpowiem; aby budować relacje. Polityka firmy jasno zmierza w kierunku polityki uprawianej w Niemczech, Austrii, Włoszech, gdzie kilku przedstawicieli obsługuje tylko dyskonty, nie ma jezdzenia po kioskach itd. Większość punktow z TT padnie, zostanie pare sztuk, które zaopatrywać się będą właśnie z dyskontów. Powiem Wam mała ciekawostkę TCCC Berlin przedstawicieli jest około 30 (na cały Berlin!) a ile u was w Warszawie? Trzymanie ludzi na sztukę przy kurczącym się rynku jest nieopłacalne bo nie ma dla nich roboty stąd właśnie te zagęszczenia, redukcje tras i zwolnienia. |
|
| Wysłany: Wto 20:00, 20 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| tam gdzie nie ma produkcji firma malymi krokami oddaje w prywatne rece dotyczy to osob pracujacych glownie w nocy ktore skladaja towar na rynek mianowicie ktos inteligentny wpadl na pomysl ze po co trzymac tych ludzi jak mozna ich zwolnic i pozbyc sie np 10 etatow` z sporego magzynu i napisac nowa umowe z Panem x aby zatrudnil te same os za min pensje + np 2 gr za zgrzewke bez dodatku nocnego i polowa wyplaty pod stolem itd Pan x albo sie na chapie monety albo nie da rady np w wakacje zlozyc zamowien , bo jak wiadomo , os ktore pracowaly na stanowiskach w firmie jako magazynierzy oddawali polowe swojego zycia na skladanki nocne w wakacje i zostawali do konca pracujac do 14h czasami
bralo sie dodatkowo armie pokolenia pokemonow z roznych agencji pracy gdzie czesto pracowalo sie za nich bo ich wydajnosc jak inteligencja mrozily krew w zylach teraz watpimy w Pana x czy ogarnie wakacje oraz euro 2012 z wywozem oj bedzie sie dzialo trzymamy kcuki do dolu oczywiscie za pomysl bo oszczednosci zadnych tutaj nie widzimy wrecz przeciwnie dziwi nas fakt ze do polski trafil dyrektor z innej korporacji jaka byl redbull duza konkurencja naszej firmy gdzie w normalnym kraju jest to nie dopuszczalne ... rowniez odnosimy wrazenie ze w nasze struktury firmy przedostala sie chyba logistyka z innych konkurencyjnych firm by rozpieprzyc do reszty COCACOLE gratulacje |
|
| Wysłany: Pon 22:29, 19 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| Stracimy to co budowaliśmy latami a teraz jakiś mądrala stwierdził, że zmniejszenie ilości PH nie odbije się na jakości obsługi rynku.
Niech jeszcze zatrudnią przynajmniej po jednym pseudo trenerze na Area oraz opiekunów wszystkich marek i opkakowań dać im po Avensisie i bedzie super. |
|
| Wysłany: Pon 22:01, 19 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| A co powiecie na temat tego że popełniamy błędy które pepsico popełniło parę lat temu,mianowicie mocno weszło w hurty,teraz zatrudniają nowych i się z owych hurtów wycofują.
Czy coca cola musi uczyć się na własnych błędach? Nie lepiej na błędach konkurencji? |
|
| Wysłany: Czw 17:00, 15 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| jest taka złota zasada jeśli firma tnie koszty na wszystkim to prędzej czy pózniej odbije jej sie to grubą czkawką bo wszystko sie zemści w swoim czasie... | |
| Wysłany: Śro 7:35, 14 Wrz 2011 Temat postu: jezeli firma zwalnia to znaczy... |
|
| ze nie potrafi sie rozwijac ...
polski przytułek dla podrzutków na szczeblach |
|
| Wysłany: Pon 22:26, 12 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| W zachodnim siedzą cicho ale bedzie dużo zwolnień. Od października bedzie nowe i trzymają wszystkich w szachu, żeby nikt nie czuł się pewnie na etacie. Atmosferka rewelacja !!!! | |
| Wysłany: Pon 18:52, 12 Wrz 2011 Temat postu: |
|
| i jak zwolnienia w innych regionach ? w Północnym podobno 20 osób poleciało i znowu mają lecieć | |
| Wysłany: Śro 23:07, 01 Cze 2011 Temat postu: |
|
| Czyli wracamy do systemu jeden MD i 180-200 aktywnych i idealny porzadek na rynku hiihi. Normalnie rewelacja |
|