 Wysłany: Pon 21:45, 01 Lut 2010 Temat postu: |
|
| Pytanie czy jesteście zadowoleni z takiej formy ZFŚS ? | |
| Wysłany: Wto 9:24, 11 Sie 2009 Temat postu: |
|||
tak mi powiedziała asystentka w naszej firmie i nie mówiła tego z głowy tylko wyczytała w nowym regulaminie w intranecie więc tak tez opisałem. No , chyba że kolega jest z zarzadu i wie więcej...  ) |
|||
| Wysłany: Pon 22:10, 10 Sie 2009 Temat postu: |
|
| A skąd ty masz taką wiedze o wartosci bonów w stosunku do azrobków. Coś ci brakuje wiedzy na ten temat | |
| Wysłany: Pon 6:31, 10 Sie 2009 Temat postu: |
|
| bony winne stanowić wartość 100% wynagrodzenia w wypadku gdy ktoś zarabia do 3000 brutto a jeżeli zarabiamy chociażby złotówkę więcej i tak aż do 5000 pln brutto to należą nam się bony w 70% naszego średniego wynagrodzenia. Pytanie tylko z jaka częstotliwością będą one wydawane.
no cóż...czas pokaże... |
|
| Wysłany: Nie 23:56, 09 Sie 2009 Temat postu: młody |
|
| Bony na Cole w Tesco za 20 pln pewnie | |
| Wysłany: Śro 22:14, 05 Sie 2009 Temat postu: |
|
| i już mamy wszystko jasne..BĘDĄ BONY !!! hurra.... | |
| Wysłany: Śro 17:15, 08 Lip 2009 Temat postu: Socjal |
|
| Wzmianka od kolegi nazwisko i imię zachowam dla siebie.
Tekst przepisany Moi Drodzy Chciałbym Was poinformować o zmianie , która nastąpi w zasadach dotyczących korzystania ze środków znajdujących się na rachunku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (Fundusz) W tej chwili , jak wiecie, wydawanie środków z Funduszu Jest tymczasowo wstrzymane. Wiem z przeprowadzonych rozmów z pracownikami że wielu z Was przyjuję tę decyzję z niepokojem , nie wiedząc czym jest spowodowana. Chciałbym prosić Was o jeszcze chwilę cierpliwości , albowiem formuła Funduszu najprawdopodobniej zostanie zmieniona . W tej chwili kończymy negocjacje z przedstawicielami pracowników i spodziewamy się , że w terminie najbliższych kilku tygodni będziemy mogli wam przekazać Wam pełną informację na temat nowej formuły funduszu. Po pierwsze , zależy nam , aby formuła Funduszu była możliwie blisko potrzeb oraz preferencji większości naszych pracowników. Po drugie , Jesteśmy do tego zobligowani przepisami prawa, albowiem , do czasu uzgodnienia zasad wydatkowania środków w danym roku , pracodawca nie może jednostronnie podjąć żadnej decyzji w zakresie wydatków z Funduszu . Jestem przekonany , że w ciągu najbliższych dni będziemy mogli przekazać Wam informacje o nowym modelu Funduszu pozdrawiam serdecznie Zbigniew Elszt Dyrektor ds. Peronalnych CocaCola HBC Polska |
|