Autor	Wiadomość
PH1982	Wysłany: Pon 21:24, 22 Mar 2010    Temat postu: Jak sie jest tak poteżna firma jak CC to się szybko wykrywa to, że np. Ice fruit sie nie sprzedaje i robi to samo tylko wrzuca w nowe opakowanie chyba logiczne nie - jedno z lepszych posuniec firmy przynajmniej moim zdaniem w ostatnim okresie. Lepsze to niż mówienie ludziom żeby pchali Ice Fruita za wszelką cene chociaż jedną zgrzewe zeby matrix zrobic - pozdro dla ludzi z marketingu.
Mag	Wysłany: Pon 16:43, 22 Mar 2010    Temat postu: Dokładnie nowe kartoniki w zielonym kolorze i chyba z 5 nowych smaków a stare smaki zastapiono nowymi nazwami np banan i cytryna gdzie wcześniej banan miał tylko w składzie cytryne a teraz jest opis na kartonie puszka z lemon też się znalazła
morfina	Wysłany: Pon 11:10, 22 Mar 2010    Temat postu: czy mnie oczy zmyliły czy w lodówkach pojawiły się nestea w puszkach????? wreszcie ktoś poszedł po rozum do głowy. swojego czasu, gdy wyciągałam liptony z lodówek, koronnym argumentem jakim posługiwali się wlasciciele sklepów było: gdyby wasze herbaty byly w puszce, to nie wkładalibysmy liptona. pewnie g*** prawda, ale to akurat uważam za trafiony pomysł. natomiast zmiana grafiki na kartonach litrowych cappy, to mi pachnie chęcią zmylenia klinta, a nóż nie doczyta co to za marka i weźmie cappy:) no i nowy produkt rzucił mi sie znów w oczy: cappy z gruszką, czyż nie?
gosc	Wysłany: Czw 22:03, 11 Mar 2010    Temat postu: Mieliśmy spotkanie dotyczące nowego premiowania, ale z tego co wiem to u nas mało kto wyraził zgodę, i ja nie jestem optymistyczniej nastawiony. Chcą nam zamydlić oczy i proponują zmiany niby na lepsze. System , który nam zmienili (obecny)miał obowiązywać tylko na rok, na czas kryzysu. Tylko dlaczego w roku 2009-"kryzysowym" ,firma osiągnęła zysk o 40% większy niż w roku 2008, gdzie kryzys się zaczynał w ostatnim kwartale a pensje spadły o 30%(ODDAJCIE NAM NASZE PIENIĄDZE!!!). Nie dociera też do mnie, że czasy kiedy zarabialiśmy dobrze nie wrócą, bo zdarzało się, że PH potrafił zarobić więcej od menadżera. Na szkoleniach mieliśmy mówione, że mamy nieograniczone możliwości zarobków- więc dbaliśmy o to , żeby zarabiać. Niech się więc nie dziwią, że zdażało się zarobić więcej niż jakiś menadżer za biurkiem. Wiem też, że nie ma do końca sprawiedliwego systemu premiowego. Dlaczego mając coraz więcej obowiązków, zarabiamy coraz mniej? Jesteśmy liderem w napojach gazowanych, herbacie, powerade drudzy lub trzeci w wodzie, walczymy ostro z cappy i burnem. Ok rozumiemy, że będąc liderem musimy dbać o nasze wszystkie kategorie, ale niech nam dadzą godnie zarabiać. Wcześniej nie mając takiego szerokiego portfolio zarabialiśmy lepiej niż teraz. To co się dzieje jest sprzeczne z logiką. Nie można ciągle dokładać obowiązków i jeszcze do tego obniżać pensji. Nie idziemy w tym samym kierunku. Za te marne parę groszy za każdy punkt procentowy nie opłaca się sprężać, żeby zwiększyć sprzedaż(sprzęt, ekspozycje itp.). Kiedy firma zrozumie, że aby zmotywować należy dać pracownikowi możliwości zarobienia kasy. Wszyscy pracujemy dla pieniędzy , a nie dla IDEI. ZRÓBMY COŚ RAZEM, BO WALKA JEDNOSTEK MOŻE DŁUGO NIE PRZYNIEŚĆ ZAMIERZONEGO EFEKTU!!!
PH1982	Wysłany: Sob 13:35, 06 Mar 2010    Temat postu: Święta racja. Aczkolwiek po wczorajszym spotkaniu jestem dobrej myśli i trochę optymistyczniej nastawiony niż wcześniej. Ale pożyjemy i zobaczymy na pasku!!! Oby!
HBCPOLSKA	Wysłany: Pią 17:15, 05 Mar 2010    Temat postu: Jeśli chodzi o PH to jak zaczeli zwalniać starszych pracowników co zarabiali więcej i na ich miejsce przyjmować młodych co dostali 2 zabawki do użytku czyli telefon i samochód dali im połowę tego co starszym to doszli do wniosku po co podwyżki dla pracowników skoro starsi podpisali nowy system premiowy i będzie ok nie ma jak lans na ulicach toyotką w kwiatki za 1800 - 2000 zauważyli że to wystarcza młodym ludziom przypominam co nie mają pewnie jeszcze rodzin i są pod skrzydłem u rodziców no ale fakt za to wszyscy dostajecie po garbie jeśli o was chodzi .... Padło pytanie Co Solidarność zrobi z tym systemem nowym premii dla PH Odpowiedż Skoro podpisaliście na to zgodę to wytrąciliście nam karty z ręki ... Tak trzymać na pewno będzie wtedy lepiej .... Zacznijcie się przyzwyczajać ale są osoby na szczęście które cokolwiek robią by było ok a reszta jedzie na gapę
PH1982	Wysłany: Czw 22:19, 04 Mar 2010    Temat postu: I co nie dotrzymali - jak zwykle, ale zaczynamy się przyzwyczajać co nie?
PH1982	Wysłany: Czw 17:57, 25 Lut 2010    Temat postu: Ok, zobaczymy!
HBCPOLSKA	Wysłany: Czw 7:37, 25 Lut 2010    Temat postu: Nie denerwój się kolego swojego czasu było wywieszone pismo dotyczące zniesienia 3ciej strefy płacowej jako priorytet i głowny cel na 2010 rok plus była mowa o podwyżkach w okolicach Marca lub Kwietnia więc myślimy że dotrzymają swoich obietnic
PH1982	Wysłany: Śro 23:18, 24 Lut 2010    Temat postu: No to zajefajnie pracować w jednej strefie ze świadomością, że kumpel za "miedzą" zarabia 300-400 więcej od ciebie!!!
HBCPOLSKA	Wysłany: Śro 20:48, 24 Lut 2010    Temat postu: Nic nie macie straszycie "dziada workiem" straconej sprzedaży nikt nie zwróci, straconego czasu na poszukiwania produktu też nie lepiej napiszcie czy wiecie coś o podwyżkach dla pracowników co są jeszcze w 3 "strefie" płacowej?[/quote] Mamy sporą ilość informacji kompromitujących firmę które przebiegają przez ręce jednych z naszych kolegów które on wyłapuje z baz danych , w dzisiejszych czasach technologia pozwala na przesiew skrzynek @ i też są inne sposoby na przekierowanie informacji , no ale nie wdrażajmy tajemnic naszej pracy ... A co do zniesienia 3ciej srefy płacowej , jak by to powiedział Dan wystarczy przenieść się do innego miasta , tak jak on wpadł do Pl z Nigerii i zaczął przemieniać naszą firmę na wzór 3ciego świata
Magazynier	Wysłany: Śro 7:01, 24 Lut 2010    Temat postu: Cholera mnie złapała dziś jak zobaczyłem premię w wydaniu za styczeń > tutaj trzymamy się kurczowo normy i ich popierdolonych tabelek nocka jebie by wszystko grało by wyrobic normę jakieś przymusowe urlopy 2ch na szmacie i inne cuda kbi niby że zajebiste a jak co do czego to z wydajności straszna lipa więc po cholere mam jebać za 2000 pln , dosyć co tam się odpierdala do cholery
helper	Wysłany: Wto 23:30, 23 Lut 2010    Temat postu: no wlasnie czlowiek zapierdziela i za co??? za 1600 na zlecenie??? kiedy to sie zmieni!!!!!!! roboty coraz wiecej a pensja nawet nie drgnie!!!!!!!!!!!
PH1982	Wysłany: Wto 21:31, 23 Lut 2010    Temat postu: HBCPOLSKA napisał: Znamy tajemnicę wadliwych i wycofanych produktów , jesteśmy w posiadaniu dokumentów mówiacych o wadliwym produkcie , bo jakiś kierownik jest totalnym idiotą i drukuje wszystkie @ które do niego przychodzą i zachowuje pisma w teczkach do których mamy dostęp więc wszystko jest , pytanie teraz o konsumentów co się stanie jak informacje z dokumentów wydostaną sie do mass medii???? Nic nie macie straszycie "dziada workiem" straconej sprzedaży nikt nie zwróci, straconego czasu na poszukiwania produktu też nie lepiej napiszcie czy wiecie coś o podwyżkach dla pracowników co są jeszcze w 3 "strefie" płacowej?
Solidarność HBC	Wysłany: Pon 18:07, 22 Lut 2010    Temat postu: Ciekawe komu teraz drżą nogawki i biegnie zmienić pampersa ?

Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group